Nieuws

“Sommige werknemers zijn niet te stoppen.” Dat is de slogan waarmee demissionair minister van Sociale Zaken Karien van Gennip de komende tijd de boer op gaat. De kersverse vicepremier wil dat pensioengerechtigden die graag door willen werken dat ook kunnen, zodat de krappe arbeidsmarkt meer

Goed te zien dat een van de expertise terreinen van XperieSense, alles wat met SAP te maken heeft, zich zo ontwikkeld en dat onze specialisten vooraan staan. Hier is de link naar een interview via LinkedIn: https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:7097481032039337985

BNR Nieuws Arbeidsmarkt • 27 juni 23 Werkgevers hebben moeite om personeel vast te houden. Werknemers ervaren veel werkdruk en stress, maar werkgevers weten niet hoe ze dat kunnen oplossen. Ook denkt een meerderheid van de werkgevers dat discriminatie in het eigen bedrijf weinig voorkomt,

De rol van seniore talenten op de arbeidsmarkt blijft zeer actueel. Dagelijks zijn er nieuwe berichten en we maken graag voor jullie een selectie. Lees bijvoorbeeld dit bericht van nu.nl, Senior is eindelijk echt welkom op de arbeidsmarkt.  In het artikel lees je dat bedrijven

Wat zijn we blij met alle reacties op XperieSense! We zijn deze week gestart met het bemiddelingsbureau voor oudere digitale en IT talenten die willen blijven bijdragen en organisaties die IT talent en diversiteit belangrijk vinden. Onze unieke aanpak trekt de aandacht bij de media en

Honderdduizenden gepensioneerden hebben tegenwoordig gewoon nog een betaalde baan, al is het vaak maar voor enkele dagen per week. Deze groep vormt inmiddels 2,5 procent van de werkende bevolking, zegt Peter Hein van Mulligen, hoofdeconoom van het CBS, in de podcast levens pioniers. Lees verder

Het aantal ondernemers van 65 jaar en ouder dat zich heeft ingeschreven bij de Kamer van Koophandel (KVK) is in de afgelopen vijf jaar met ruim 40 procent toegenomen. Volgens KVK-adviseur Angèle Magré voelt een deel van de 65-plussers zich nog veel te jong om

Dat blijkt uit onderzoek onder ruim 4500 werkgevers door het UWV. Afgelopen jaar was maar liefst 58% van de ontstane vacatures moeilijk vervulbaar. In 2021 ging het nog om 55%. Lees verder

De IT-arbeidsmarkt is enorm krap, wat inmiddels effect begint te krijgen op de bedrijfsvoering. Toch zijn bepaalde groepen IT’ers nog altijd minder in trek bij werkgevers. Zo worden 50-plussers en mbo-geschoolde IT’ers in mindere mate aangenomen door bedrijven, zien het UWV en branchevereniging NLdigital. Lees

Werkende 55-plussers zijn hard nodig om Nederland draaiende te houden. Aan minister Karien van Gennip van Sociale Zaken en Werkgelegenheid de schone taak om ervoor te zorgen dat deze groep door kán werken en wíl werken. Maar hoe wil ze dat gaan doen? De tijd

De komende vijftig jaar worden we in Nederland gemiddeld een stuk ouder en groeit de bevolking flink. Statistiekbureau CBS verwacht dat Nederland in 2070 zo’n 20,7 miljoen inwoners telt. Immigranten zijn een belangrijke bron van groei. Tegelijkertijd remmen zij de vergrijzing af. Toch is al

Oudere werkzoekenden komen ondanks de krapte op de arbeidsmarkt nog steeds moeilijk aan een baan. Veel bedrijven willen geen risico’s nemen en kiezen liever voor jongere kandidaten om hun vacatures te vervullen. Talloze initiatieven en experimenten hebben de senioren maar weinig geholpen. Lees verder