Nieuws

Minister wil senioren langer laten doorwerken als ze dat willen

“Sommige werknemers zijn niet te stoppen.” Dat is de slogan waarmee demissionair minister van Sociale Zaken Karien van Gennip de komende tijd de boer op gaat. De kersverse vicepremier wil dat pensioengerechtigden die graag door willen werken dat ook kunnen, zodat de krappe arbeidsmarkt meer lucht krijgt. “We moeten onze senioren weer meer leren waarderen”, […]

Minister wil senioren langer laten doorwerken als ze dat willen Lees verder »

Werkgevers hebben moeite om personeel vast te houden

BNR Nieuws Arbeidsmarkt • 27 juni 23 Werkgevers hebben moeite om personeel vast te houden. Werknemers ervaren veel werkdruk en stress, maar werkgevers weten niet hoe ze dat kunnen oplossen. Ook denkt een meerderheid van de werkgevers dat discriminatie in het eigen bedrijf weinig voorkomt, maar ze zijn zich er onvoldoende van bewust dat discriminatie

Werkgevers hebben moeite om personeel vast te houden Lees verder »

Senior is eindelijk echt welkom op de arbeidsmarkt 

De rol van seniore talenten op de arbeidsmarkt blijft zeer actueel. Dagelijks zijn er nieuwe berichten en we maken graag voor jullie een selectie. Lees bijvoorbeeld dit bericht van nu.nl, Senior is eindelijk echt welkom op de arbeidsmarkt.  In het artikel lees je dat bedrijven steeds vaker in zee gaan met oudere werknemers vanwege de

Senior is eindelijk echt welkom op de arbeidsmarkt  Lees verder »

Geweldige reacties op de start van XperieSense!

Wat zijn we blij met alle reacties op XperieSense! We zijn deze week gestart met het bemiddelingsbureau voor oudere digitale en IT talenten die willen blijven bijdragen en organisaties die IT talent en diversiteit belangrijk vinden. Onze unieke aanpak trekt de aandacht bij de media en we krijgen veel steun van ons netwerk. En nog mooier,

Geweldige reacties op de start van XperieSense! Lees verder »

Wij kunnen als ouderen het tekort aan IT-ers helpen oplossen

De IT-arbeidsmarkt is enorm krap, wat inmiddels effect begint te krijgen op de bedrijfsvoering. Toch zijn bepaalde groepen IT’ers nog altijd minder in trek bij werkgevers. Zo worden 50-plussers en mbo-geschoolde IT’ers in mindere mate aangenomen door bedrijven, zien het UWV en branchevereniging NLdigital. Lees verder

Wij kunnen als ouderen het tekort aan IT-ers helpen oplossen Lees verder »

Meld je aan voor onze nieuwsbrief

Scroll naar boven